Profesjonalne zdjęcia stockowe i obrazy w kategorii „baas” na licencji royalty-free (wyników: 916,231).

Szczęśliwy menedżer chwali starego pracownika za dobrą pracę, zespół wyraża uznanie, uścisk dłoni, udany pracownik gratulowany, awansowany, nagradzany, powitanie nowego partnera, uścisk dłoni pełen szacunku.
Szczęśliwy menedżer chwali starego pracownika za dobrą pracę, zespół wyraża uznanie, uścisk dłoni, udany pracownik gratulowany, awansowany, nagradzany, powitanie nowego partnera, uścisk dłoni pełen szacunku.
Czarna szefowa prowadząca spotkanie zespołu korporacyjnego, składającego się z osób różnych ras, rozmawiająca z różnymi ludźmi biznesu, afroamerykańska menedżerka omawiająca plan projektu podczas wieloetnicznego briefingu w sali konferencyjnej.
Czarna szefowa prowadząca spotkanie zespołu korporacyjnego, składającego się z osób różnych ras, rozmawiająca z różnymi ludźmi biznesu, afroamerykańska menedżerka omawiająca plan projektu podczas wieloetnicznego briefingu w sali konferencyjnej.
Portret uśmiechniętej, pięknej kobiety biznesu z pokolenia Millenialsów lub dyrektorki generalnej patrzącej w kamerę, szczęśliwa szefowa pozująca do zdjęcia profilowego na sesję zdjęciową firmy, pewna siebie i odnosząca sukcesy kobieta w pracy.
Portret uśmiechniętej, pięknej kobiety biznesu z pokolenia Millenialsów lub dyrektorki generalnej patrzącej w kamerę, szczęśliwa szefowa pozująca do zdjęcia profilowego na sesję zdjęciową firmy, pewna siebie i odnosząca sukcesy kobieta w pracy.
Dyrektor generalny prezentuje kopertę z premią lub gotówką na bonus dla męskiego urzędnika firmy. Szef gratuluje szczęśliwemu pracownikowi awansu zawodowego, dziękując za dobrą pracę i przyznając nagrodę finansową.
Dyrektor generalny prezentuje kopertę z premią lub gotówką na bonus dla męskiego urzędnika firmy. Szef gratuluje szczęśliwemu pracownikowi awansu zawodowego, dziękując za dobrą pracę i przyznając nagrodę finansową.
Złosny, zły szef krzyczy na pracownika za niedotrzymanie terminu, dyrektor wykonawczy upomina nieskutecznego sprzedawcę, który wykazuje słabe wyniki, zwalnia pracownika za niepowodzenie, lider zespołu niezadowolony z raportu.
Złosny, zły szef krzyczy na pracownika za niedotrzymanie terminu, dyrektor wykonawczy upomina nieskutecznego sprzedawcę, który wykazuje słabe wyniki, zwalnia pracownika za niepowodzenie, lider zespołu niezadowolony z raportu.
Szczęśliwa czarnoskóra pracownica otrzymuje nagrodę za osiągnięcia zawodowe, uścisk dłoni szefa, tolerancyjny mężczyzna-manager ściska dłoń dumnej czarnoskórej bizneswoman, promując i wyrażając uznanie w pracy.
Szczęśliwa czarnoskóra pracownica otrzymuje nagrodę za osiągnięcia zawodowe, uścisk dłoni szefa, tolerancyjny mężczyzna-manager ściska dłoń dumnej czarnoskórej bizneswoman, promując i wyrażając uznanie w pracy.
Pracownicy pokolenia milenialsów zgromadzeni w sali konferencyjnej na szkoleniu, czarnoskóra szefowa, dyrektor generalny i lider prowadzący zespół korporacyjny podczas seminarium w nowoczesnym biurze. Koncepcja stażu, coachingu przywództwa i edukacji.
Pracownicy pokolenia milenialsów zgromadzeni w sali konferencyjnej na szkoleniu, czarnoskóra szefowa, dyrektor generalny i lider prowadzący zespół korporacyjny podczas seminarium w nowoczesnym biurze. Koncepcja stażu, coachingu przywództwa i edukacji.
Dojrzały lider w wieku 60 lat, dyrektor generalny i szef firmy, przekazują pomocne informacje młodym, zróżnicowanym profesjonalistom, ucząc ich, przekazując wiedzę, dzieląc się pomysłami i planami strategicznymi, motywując do owocnej pracy, koncepcja mentoringu.
Dojrzały lider w wieku 60 lat, dyrektor generalny i szef firmy, przekazują pomocne informacje młodym, zróżnicowanym profesjonalistom, ucząc ich, przekazując wiedzę, dzieląc się pomysłami i planami strategicznymi, motywując do owocnej pracy, koncepcja mentoringu.
Podczas spotkania grupowego biznesmeni zgromadzeni w sali konferencyjnej byli świadkami konfliktu między szefową a pracownicą, wzajemnych oskarżeń o błędy, niezgodę z członkiem zespołu, słabą pracę, koncepcję rywalizacji w miejscu pracy.
Podczas spotkania grupowego biznesmeni zgromadzeni w sali konferencyjnej byli świadkami konfliktu między szefową a pracownicą, wzajemnych oskarżeń o błędy, niezgodę z członkiem zespołu, słabą pracę, koncepcję rywalizacji w miejscu pracy.
Szef trzymający czerwony parasol i broniący swój zespół gestem ochrony. Bezpieczeństwo i ochrona w zespole biznesowym. Ubezpieczenie na życie. Obsługa klienta, dbałość o pracowników. Selektywna ostrość.
Szef trzymający czerwony parasol i broniący swój zespół gestem ochrony. Bezpieczeństwo i ochrona w zespole biznesowym. Ubezpieczenie na życie. Obsługa klienta, dbałość o pracowników. Selektywna ostrość.
Afroamerykański biznesmen prowadzi spotkanie w kreatywnym biurze, szef używa laptopa na pierwszym planie nad zespołem ludzi biznesu siedzących przy biurku i omawiających pomysły.
Afroamerykański biznesmen prowadzi spotkanie w kreatywnym biurze, szef używa laptopa na pierwszym planie nad zespołem ludzi biznesu siedzących przy biurku i omawiających pomysły.
Doświadczony, poważny menedżer rozmawia z różnorodnymi ludźmi biznesu na spotkaniu grupowym, siedząc przy stole konferencyjnym, wieloetniczny zespół stażystów i pracowników słucha mentora/szefa wyjaśniającego plan pracy w biurze, widok z góry.
Doświadczony, poważny menedżer rozmawia z różnorodnymi ludźmi biznesu na spotkaniu grupowym, siedząc przy stole konferencyjnym, wieloetniczny zespół stażystów i pracowników słucha mentora/szefa wyjaśniającego plan pracy w biurze, widok z góry.